Почетна / Агроекономија и агробизнис / Вработените немаат поим за промените во фирмите

Вработените немаат поим за промените во фирмите

Во македонскиот агросектор постои социјален дијалог ако се земе предвид колективното договорање, но работниците речиси воопшто не се консултирани или информирани кога станува збор за евентуални промени во компаниите или нивното преструктуирање. Тоа, велат од Агросиндикатот, е голем пропуст.

– Инсистираме во секторот земјоделство да се стави тежина од сите аспекти за да може работниците овие прашања да ги бараат легитимно. Годинава почнавме со нивна едукација, но секако ова е голем минус – изјави претседателот на Агросиндикатот Живко Даневски на работилницата на тема: Информирани и искусни за одржливо земјоделствоо.
За жал, додаде тој, ЕУ директивата за информирање и консултирање на работниците на ниво на претпријатие е имплементирана во Законот за работни односи во 2010 година, а во општиот колективен договор за реалниот сектор е вградена годинава. Тоа значи дека во овој сегмент заостануваме десетина години зад Европската Унија.
– Ќе инсистираме ова прашање да се имплементира во колективните договори на сите нивоа, вистински да си го најде своето место, да не биде само напишано и од формален карактер, туку консултациите со работниците да продолжат заради заштита на нивните права и работни места – истакна Даневски.
Агросиндикатот ги заштитува работниците во земјоделството и прехранбената индустрија кои се на неопределено работно време.
– Веќе сме во преговори за клаузулата работодавачот да нема право да ги отпушта работниците на неопределено време ако во текот на годината анагажира повеќе од 8% сезонски работници. Идејата е, во соработка со синдикатите од западна Европа, да ги зачуваме работните места особено сега, во период на криза, зашто такви специјалности, обучени лица тешко се наоѓаат – нагласи Даневски.
Според него, интензивно се работи на социјалниот дијалог со работодавачите и тука напредокот е многу добар.
– Го заокруживме прашањето на сезонските работници и утврдивме најниска плата во колективниот договор со важност од 1 септември 2012. Со Организацијата на работодавачи веќе разговараме договорот за вработување да биде на две години, наместо на една, да се гарантира работа во две сезони, а не во една. Искуствата ги собираме од данските и холандските синдикати – рече Даневски.
Валентина Василионова од Независните синдикати на земјоделците од Бугарија и координатор на проектот Информирани и искусни за одржливо земјоделствоо порача дека само преку развивање, подобрување и зајакнување на социјалниот дијалог, како и на односите меѓу работниците и сопствениците на бизнисите може да се дојде до квалитетни, издржани решенија. Преструктуирањето на фирмите или која било друго промена мора да се спроведува во консултација со вработените.

Извор: http://vecer.com.mk/?ItemID=B3330A2ACB439D4F839497B626B15AB1

Check Also

АгриМК на Агробизнис форум 2012

AIESEC Скопје во соработка со Факултетот за земјоделски науки и храна по вторпат организира тридневен …

19 comments

  1. 923962 51819need to do very first? Most entrepreneurs are so overwhelmed with their online business plans that 860864

  2. 152481 181072The leading source for trustworthy and timely health and medical news and data. 263650

  3. 79621 575792Hi. Cool post. Theres an problem together with your internet site in chrome, and you may want to test this The browser may be the marketplace chief and a very good element of folks will omit your excellent writing because of this problem. 906412

  4. 587779 780246Howdy! I just want to give an enormous thumbs up for the excellent data you may have here on this post. I will likely be coming back to your weblog for far more soon. 506326

  5. 849445 653116Only a smiling visitant here to share the enjoy (:, btw wonderful style and style . 700392

  6. 900879 755446hey there, your internet site is low cost. We do thank you for work 644708

  7. 120089 584173Vi ringrazio, considero che quello che ho letto sia ottimo 113085

  8. 564909 92045It is a shame you dont have a donate button! Id most undoubtedly donate to this outstanding web web site! I suppose within the meantime ill be happy with bookmarking and putting your Rss feed to my Google account. I appear forward to fresh updates and will share this weblog with my Facebook group: ) 579868

  9. 363882 187657Hi there, just became aware of your blog by way of Google, and discovered that its truly informative. Ill be grateful in the event you continue this in future. Lots of people will benefit from your writing. Cheers! 437686

  10. 390645 505950Hey there. I want to to ask a little somethingis this a wordpress internet log as we are preparing to be transferring more than to WP. Moreover did you make this template all by yourself? A lot of thanks. 548503

  11. 307526 488699I love this info presented and possesses given me some type of resolve forpersistance to succeed i truly enjoy seeing, so sustain the outstanding work. 191415

  12. 347159 505090Howdy! Would you mind if I share your blog with my twitter group? Theres lots of people that I believe would truly enjoy your content. Please let me know. Thanks 221476

  13. 384443 107231Many thanks I ought say, impressed together with your website. I will post this to my facebook wall. 568717

  14. 278805 285819Conveyancing […]we like to honor other websites on the web, even if they arent related to us, by linking to them. Below are some websites worth checking out[…] 359768

  15. 645412 271488Hiya! awesome blog! I happen to be a everyday visitor to your web site (somewhat much more like addict ) of this web site. Just wanted to say I appreciate your blogs and am searching forward for much more to come! 703876

  16. 703181 426255The the next time I just read a weblog, I genuinely hope that this doesnt disappoint me approximately brussels. Get real, Yes, it was my option to read, but I genuinely thought youd have some thing intriguing to say. All I hear is generally a couple of whining about something which you could fix when you werent too busy searching for attention. 979224

  17. 511066 599516I like this site because so considerably utile stuff on here : D. 999134

  18. 586689 563363Highest quality fella toasts, or toasts. will most undoubtedly be given birth to product or service ? from the party therefore supposed to become surprising, humorous coupled with enlightening likewise. greatest man speaches 708662

  19. 601156 401869Maintain websiteing stuff like this I actually am fond of it 792564

Leave a Reply

Your email address will not be published.